Van november 2024 tot oktober 2026 ondersteunde ik Kerteza als manager Kerteza Talents en HR.

Ik was als lid van het management team verantwoordelijk voor de uitbouw van Kerteza Talents (dienst voor interimmanagement) en de verdere professionalisering van het HR-beleid: 

• HR & Talent Acquisition
  • Uitwerken en optimaliseren van het volledige selectie- en rekruteringsproces
  • Voeren van selectie- en casusgesprekken
  • Ontwikkelen van assessmentoefeningen en selectiecases
  • Adviseren van leidinggevenden bij aanwervingsbeslissingen
  • Opbouwen van een netwerk van freelance consultants en interimmanagers
• Performance & Talent Management
  • Uitwerken van performantie- en evaluatiebeleid
  • Begeleiden van functionerings- en evaluatiegesprekken
  • Coaching van leidinggevenden rond feedback en ontwikkeling
  • Ondersteunen van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling
• HR-beleid
  • Opvolgen en vertalen van wijzigingen in sociale wetgeving naar interne HR-processen
  • Ontwikkeling van HR-processen en procedures
  • Opmaak van functieprofielen
  • Uitwerken van salarisschalen en arbeidsvoorwaarden
  • Ondersteunen bij operationele HR-dossiers en beleidsvragen
• Organisatieontwikkeling
  • Lid van het managementteam
  • Bepalen van visie en strategie
  • Vertalen van strategische doelstellingen naar tactische en operationele initiatieven
  • Begeleiden van verandertrajecten

Heeft jouw organisatie nood aan tijdelijke ondersteuning?